生产主管- - -包装
生产主管- - -包装
部门:包装
报告:工厂经理
《公平劳动标准法案》的规定状态:免除
总结
负责监督包装部门和员工的生产力。确保所有任务按照所有适用的规则,规定,披露,报告和标签要求有关产品和它的内容。
基本职责和监管责任
- 计划部门的工作量每天、每周和每月在包装部确保效率和生产力标准被满足。
- 与合作部门密切合作,以解决任何矛盾,确保我们的产品质量在整个价值流过程。经常与部门沟通,确保工作流效率和标准。
- 解决问题不合格品按照适当的协议设定的安抚。
- 工作与管理和质量部门更新或修改sop(标准操作规程),以确保员工安全和遵从性法规。
- 更新和维持KPI通过excel监控合规手册,员工生产力和部门的性能。继续开发的kpi和其他指标。
- 与人力资源密切合作,审查、面试、招聘和培训员工或潜在的雇员。
- 机载SOP的新员工,确保他们理解,环鸟苷酸。GDP和其他培训需要在包装部门成功。
- 指导和发展员工,以确保适当的程序正被人跟踪。
- 理解点规定,以确保适当的标签的产品被运出。
- 知识的HMIS / gh和其他形式的化学危害鉴定。
- 适当的检查和验证成品,确保合规的所有规章制度。
下面列出的要求是代表知识,技能,和/或能力。合理的住宿可以使残疾人能够执行必要的功能。
教育/技能
- 学士学位,机械或化学工程强烈首选
- 精益/六西格玛经验
- 经验cGMP / GDP的环境
- 3 - 5年的直接监督生产团队
- 当前或之前HAZWOPER尤佳。
- 使用ERP系统的经验,甲骨文优先。
- 必须熟悉批记录,安全数据表和体重测量。
物理的要求
这里描述的物理要求代表那些必须满足的一个员工到成功执行这项工作的基本功能。合理的住宿可以使残疾人能够执行必要的功能。
在执行这项工作的职责,员工经常需要走;使用双手的手指,处理或感觉;用手和手臂;攀爬或平衡;和交谈或听到。员工经常需要站。员工偶尔需要坐;,然后俯身跪,克劳奇,或者爬;和味道或气味。员工必须经常抬起和/或移动超过100磅。 Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, and color vision.
工作环境
这里描述的工作环境特点是代表那些员工遇到在执行这项工作的基本功能。合理的住宿可以使残疾人能够执行必要的功能。
可能接触到烟雾,化学物质,空气中的粒子,湿和/或潮湿的环境中;机械运动部件;高,不稳定的地方;电击的风险;炸药;辐射的风险;和振动。工作环境的噪音水平通常是温和的。
